【摘 要】目的：探讨新护士心理压力来源及其缓解策略。方法：选取我院新护士24位，调查分析其心理压力来源，并提出相应的缓解策略。结果：压力来源：①来自于护理工作的压力；②来自于自身的压力；③来自于病人的压力；④来自于社会的压力。结论：医院当了解新护士压力来源，并实施相应的缓解策略，以降低新护士心理压力，提升护理工作效率。

    【关键词】新护士；心理压力；缓解策略

    新护士初到重要岗位，难免出现手忙脚乱、不知所措等不适应行为。本研究，调查分析我院的24位新护士的压力来源，并以此提出相应的缓解策略，详细报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选择我院引进的新护士24位为本次研究对象，年龄：19～24岁，人均(21.15±0.22)岁。

    1.2 调查方法 采用我院自制问卷调查分析24位新护士的压力来源，以问题的形式向新护士进行提问，并由其个人填写相应的内容。最后，统计其压力来源，并提出相应的解决策略。

    2 结果

    调查结果显示，新护士心理压力的主要来源于以下几点：①来自护理工作的压力 ......